学科竞赛

进一步深入实施创新驱动和人才强国战略，提高老员工创新创业意识与实践能力，经研究，决定举办韦德官方网站第九届“成栋杯”老员工创业大赛暨第十四届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛校选赛，现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象

公司在籍全日制本科生、硕士生、博士生

二、竞赛分组

参照第十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛分组情况，本届竞赛校赛阶段拟分为五个组别。最终分组情况以2024年国赛、省赛正式通知为准。

1．科技创新和未来产业：围绕创新驱动发展战略，推动数字经济健康发展，在智能制造、信息技术、大数据、人工智能、生命科学、新材料、军民融合等领域，结合实践观察设计项目。

2．乡村振兴和农业农村现代化：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、电子商务、乡村旅游、城乡融合等领域，结合实践观察设计项目。

3．社会治理和公共服务：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、公共卫生与医疗服务、金融与财经法务、教育培训、交通物流、人力资源等领域，结合实践观察设计项目。

4．生态环保和可持续发展：围绕可持续发展战略和碳达峰碳中和目标，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

5．文化创意和区域合作：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等区域合作，在工业设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

每个团队人数原则上不超过15人，每个项目指导教师原则上不超过5人。每个参赛项目只可选择参加一个组别，不得兼报。国赛、省赛阶段，每人（每个团队）限报1个项目。

三、竞赛流程

（一）学院初赛：2023年12月—2024年3月，学院进行参赛动员、作品征集，于2024年3月29日前完成本学院初赛工作，评委组成一般为本学院教授、副教授等创新创业指导教师。学院初赛金奖获奖比例不大于作品总数的20%，银奖不大于30%，铜奖不大于50%。

（二）校级比赛申报：各学院初赛结束后推荐作品参加校级比赛，按照要求填写作品申报书，于2024年3月29日前将推荐参加校级比赛作品的《第九届“成栋杯”老员工创业大赛暨第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛校选赛申报书》（附件2）电子版报送学校。

（三）校级初赛：拟于4月上旬聘请校内外相关领域专家按照《第九届“成栋杯”老员工创业大赛暨第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛校选赛评审标准》（附件3）对各学院推荐参加校级比赛的作品进行评审工作，确定入围校级决赛的作品后发布入围校级决赛名单。

（四）校级决赛：决赛时间地点另行通知，将邀请校内外相关领域专家担任评委，按照组委会最新发布的竞赛相关评审标准对作品进行现场问辩、评审，最终确定获奖名单予以公示。

四、参赛作品要求

（一）参赛项目应有较高立意，积极践行社会主义核心价值观。应符合国家相关法律法规规定、政策导向。应为参赛团队真实项目，不得侵犯他人知识产权，不得借用他人项目参赛；存在剽窃、盗用、提供虚假材料或违反相关法律法规的，一经发现将取消参赛相关权利并自负一切法律责任。

（二）鼓励跨学院合作的作品参赛，由第一作者所在学院负责申报。

（三）参赛员工团队需详细填写《第九届“成栋杯”老员工创业大赛暨第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛校选赛作品申报书》，并按申报书要求提供必要的证明材料（项目介绍、商业计划书等）。

五、奖励设置

大赛设金奖10个、银奖20个、铜奖50个，获奖团队将作为国家级老员工创新创业训练计划的优先推荐对象，优先推荐入驻韦德官方网站老员工创业园，入园后给予0.3—10万元不等的支持经费，同时推荐参加各级各类老员工创业大赛。

第九届“成栋杯”老员工创业大赛暨第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛

院级校选赛参赛申报QQ群：478613472

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