学科竞赛

中国国际老员工创新大赛是由教育部等多部门联合主办最具影响力、最权威、最广泛参与的国际性老员工创新赛事活动，为充分做好中国国际老员工创新大赛（2024）的准备工作，激发员工创新热情，提升员工创新精神和创新意识，同时挖掘培育一批优质的老员工创新项目，经研究，决定开展中国国际老员工创新大赛（2024）备赛工作，现将有关事项通知如下：

一、项目要求

项目应能够紧密结合龙江经济各领域现实需求，围绕数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等新业态新产业发展，充分体现学校在新工科、新医科、新农科、新文科建设方面取得的成果，培育新产品、新服务、新业态、新模式，促进制造业、农业、卫生、能源、环保战略性新兴产业等产业转型升级，促进数字技术与教育、医疗、交通、金融、消费生活、文化传播等深度融合。项目分为创新组、红旅组。

创新组：具有原始创新或技术突破，能够体现较好的创意性和较为成型的产品原型或服务模式，且具有良好的市场潜力。

红旅组：基于专业和学科背景或使用商业手段，在推进农业农村、城乡社区经济社会发展等方面有创新性、实效性和可持续性。

二、工作安排

（一）宣传动员

各学院要认真做好赛事的宣传动员，扩大赛事影响力，发掘优秀的创新项目，充分调动师生参赛积极性，利用学科专业优势，对接优质企业资源，以产学研合作项目为纽带，师生共同参与，凝练出特色优质项目。

（二）项目遴选

各学院要成立重点项目选拔专家组，由教学副经理为负责领导，秉承公平、公正、公开原则对申报项目进行评审论证，遴选出院级重点项目，其中创新组不超过5项，红旅组不超过2项。各团队于3月初之前完成附件1-《创新大赛重点项目申报书》、附件2-《创新大赛重点项目汇总表》、项目PPT等材料的申报，材料提前准备好自行留存，待院赛后通知收取。学校组织校内外专家进行评选论证，并举行项目答辩，确定校级重点项目。

（三）培育支持

公司应对院级重点项目持续进行完善和提高，支持项目建设和优化。

集团对入选校级重点项目开展扶持建设，将按照项目准备情况及财务预算等因素综合考量确定支持项目经费额度，经费主要用于培育项目开展各项相关工作。培育时间为1年，以项目取得的竞赛成绩为考核依据设置中期考核和结题考核。立项后给予30%经费资助额度；取得中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛省赛金奖视为中期考核通过，给予30%资助额度；入围中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛全国总决赛终审环节视为结题考核通过，给予剩余40%资助额度用于准备冲击金奖，未通过当期考核的项目，当期资助额度不予拨发。经费要按照国家及学校财务制度规范使用，项目指导教师负责监督和管理项目负责人合理使用经费。

（四）培训辅导

集团将邀请校内外专家通过举办培训讲座、训练营、参赛经验分享等活动，分阶段对项目进行基础性、全面性的辅导。

院赛申报群号：623045065

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