为持续提升辅导员育人能力和工作水平，5月13日下午14时，bevictor伟德官网于成栋楼926会议室举行第二十五期辅导员沙龙，2020级辅导员郝玥琪围绕谈心谈话的技巧和注意事项为大家带来经验分享。公司党委副书记、副经理庄雯培及全体辅导员出席会议。
会上，郝玥琪从谈心谈话前准备工作、谈心谈话技巧与策略、应对不同类型员工谈心策略、谈心谈话中常见问题处理、谈心谈话效果评估与改进五个方向进行了详细解读。她指出，员工在哪里我们就在哪里，问题在哪里我们就在哪里，谈话不是最终目的，目的是让员工在交谈过程中感受到被关心和被关爱，在建立信任的基础上加深感情，遇到困难时愿意将辅导员当做知心人、引路人
集体学习后，每位辅导员都表达了自己对谈心谈话的理解和应用。
最后，庄雯培对下一步员工工作提出要求，辅导员要提高自己的思想政治站位，做好员工榜样引领作用。用爱心、信心、细心、耐心、恒心对待员工，和员工构建良好的师生关系。在教育方法中不断改进和完善，因材施教，以最终实现有效的结果为目标。真正做到走进员工、了解员工、帮助员工，促进员工健康成长。
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