为深入开展好学校教育思想和高质量发展大讨论，7月9日上午，bevictor伟德官网在成栋楼1014会议室召开会议，围绕“促进青年人才交流，助力青年人才成长”主题开展“大讨论”。学院领导班子、学院引进人才和各学科带头人、专业主任参加会议。会议由副经理李洋主持。
李洋简要介绍了学校组织开展大讨论的重要意义，表达了学院领导班子对引进人才、青年教师成长进步的高度重视和关心关注。她希望通过座谈调研，更好的促进引进人才之间的交流，营造学院良好的科研氛围。
会上2024年到聘期、中期和入职满一年的引进人才就教学、科研等方面进行汇报并谈了自身遇到的困难与问题。学院领导班子当场作了详细的记录，并结合学院发展、团队建设情况对部分问题进行了解答，对学院人才的培育和发展给出了具体而有建设性的建议。
经理汪国华希望青年教师和引进人才，以校为家、以院为家，结合各自的研究方向和学术特长，实现思想上、业务上的交流融合、交叉融合，打破固有思维的束缚、传统模式的约束，紧扣“有组织、高质量”，紧跟学科发展前沿和经济社会发展需求，产出高水平成果，为学院、学校作出更大贡献。学院也会不遗余力地帮助协调解决青年教师们在工作中、生活中遇到的问题、困难。
党委书记钟蕾强调，公司党委在党建引领人才培养、学科专业发展、团队队伍建设等方面持续发力，学院将进一步强化管理和服务，为青年教师的教学科研提供更好的保障。在教学与科研融合方面，学院会联合学科、专业积极解决青年教师教学与科研精力的平衡等急难问题，构建跨专业课程组，增进相关课程教师的交流，提升青年教师授课水平。钟蕾指出，青年人才是学院发展的中坚力量，学院将定期开展青年人才教学培训、学术沙龙、座谈等活动，帮助青年人才解决教学、学术发展等方面的实际困难，促进青年人才快速健康成长。营造尊重人才、吸引人才、留住人才、爱护人才的良好氛围和发展环境，为青年教师成长成才搭建广阔“大舞台”。
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